کورسرا و یودمی روز چهارشنبه اعلام کردند که توافق مهمی برای ادغام به ارزش تقریبی ۲.۵ میلیارد دلار انجام دادهاند و این دو نام بزرگ در حوزه آموزش آنلاین را با یکدیگر ادغام میکنند.
کورسرا قرار است یودمی را در قالب یک معامله تماماً سهامی خریداری کند. این رویداد، نقطه عطفی برای آموزش آنلاین محسوب میشود. شرکتها اعلام کردند که ادغام فوق در نیمه دوم سال آینده، پس از بررسیهای قانونی و تأیید سهامداران نهایی خواهد شد.
این توافق در زمانی صورت میگیرد که هر دو شرکت یودمی و کورسرا با چالشهای بازار مواجه هستند. با وجود رشد درآمد هر دو شرکت در سهماهه سوم سال ۱۴۰۴، ارزش سهام آنها کاهش یافته است و این موضوع بیاعتمادی سرمایهگذاران به این پلتفرمها را نشان میدهد.
به گفته این شرکتها، ادغام کورسرا و یودمی تلاش دارد اطمینان سهامداران را جلب کند و نشان دهد که ترکیب نقاط قوت هر دو پلتفرم میتواند هم بازدهی فوری و هم پتانسیل رشد بلندمدت را به ارمغان بیاورد.
مدیرعامل یودمی، هوگو سرازین، در بیانیهای گفت: «با این ادغام با کورسرا، فرصتهای ارزشمندی برای یادگیرندگان، مشتریان سازمانی و مدرسین خلق خواهیم کرد و در عین حال ارزش چشمگیری را به سهامداران خود ارائه میدهیم که در منافع بالقوه شرکت ادغام شده سهیم خواهند بود.»
علاوه بر این، با ادامه رونق بازار یادگیری آنلاین و به ویژه با ورود هوش مصنوعی، سرازین اعلام کرد این ادغام باعث تسریع در برنامههای معرفی محصولات مبتنی بر هوش مصنوعی خواهد شد.
کورسرا اخیراً از همکاری با اکوسیستم اپلیکیشن چتجیپیتی متعلق به OpenAI و یک همکاری محتوایی با Anthropic خبر داده است. این اعلامیه در حالی منتشر میشود که تنها دو روز قبل، یودمی قابلیت جدید «تجربه یادگیری خرد مبتنی بر هوش مصنوعی» خود را رونمایی کرد. این قابلیت به دانشجویان امکان میدهد درسهایی کوتاه و شخصیسازیشده متناسب با برنامه روزمرهشان دریافت کنند.
این شرکتها همچنین معتقدند ادغام آنها باعث میشود بتوانند بهتر به تحولاتی که هوش مصنوعی در محیط کار ایجاد کرده، پاسخ دهند، چرا که سواد هوش مصنوعی به یکی از مهارتهای ضروری برای بسیاری از کارمندان تبدیل شده است. در چند سال گذشته آگهیهای شغلی با نیاز به مهارتهای هوش مصنوعی رشد چشمگیری داشته و طبق یک نظرسنجی، یک سوم مدیران استخدام افرادی را که فاقد این مهارتها هستند، مد نظر قرار نمیدهند.
مدیرعامل کورسرا، گرگ هارت، افزود: «ما در نقطه عطفی قرار داریم که هوش مصنوعی با سرعت بالا، مهارتهای موردنیاز برای هر شغل و هر صنعتی را دوباره تعریف میکند. سازمانها و افراد سراسر جهان به پلتفرمی نیاز دارند که به اندازه مهارتهای جدید و نوظهور انعطافپذیر باشد و امکان یادگیری سریع آنها را فراهم کند.»
