رابرت کییل این هفته اعلام کرد که پس از گذشت بیش از یک سال، از سمت خود به عنوان رئیس بخش حقوقی xAI کناره‌گیری کرده و دلیل آن را تمایل به گذراندن وقت بیشتر با فرزندانش عنوان کرده است. کییل در اطلاعیه خود همچنین به “اختلاف نظر در دیدگاه‌های جهانی” خود با ایلان ماسک، رئیس خود، اذعان کرد. ماسک هنوز در مورد خروج کییل اظهار نظری نکرده است.
کییل با انتشار این خبر در X و لینکدین نوشت: «من عاشق دو فرزند خردسالم هستم و به اندازه کافی آن‌ها را نمی‌بینم.» او با وجود اینکه دوران حضورش در این استارتاپ هوش مصنوعی را «فوق‌العاده» و همکاری با ماسک را «ماجراجویی یک عمر» توصیف کرد، گفت که نمی‌تواند همزمان «دو اسب را سوار شود – خانواده و شغل».
این خبر کییل با استقبال و حمایت گسترده همکارانش در xAI و همچنین سایر والدین در شبکه‌های اجتماعی مواجه شد. او در ماه مه ۲۰۲۴ به عنوان اولین رئیس بخش حقوقی xAI به این شرکت پیوست و پیش از آن، موسسه حقوقی شخصی خود را تاسیس کرده بود که عمر کوتاهی داشت. او در آن زمان نوشته بود: «Keele Law دوران خوبی داشت (حدود ۳ هفته!)، اما نمی‌توانستم فرصت مدیریت بخش حقوقی xAI را از دست بدهم.» و خود را «فوق‌العاده هیجان‌زده و به طرز دیوانه‌واری خوش‌شانس» خوانده بود.
کییل درست قبل از اعلام دور سرمایه‌گذاری عظیم ۶ میلیارد دلاری سری B توسط xAI در ماه مه ۲۰۲۴ به این شرکت پیوست. این دور سرمایه‌گذاری با پشتیبانی سرمایه‌گذارانی مانند Andreessen Horowitz و Sequoia Capital انجام شد و ارزش شرکت را ۲۴ میلیارد دلار تخمین زد. اندکی پس از آن، xAI شاهد رشد سریعی بود و در ماه مارس سال جاری، X، شرکت رسانه‌های اجتماعی ماسک را در معامله‌ای تصاحب کرد که به گفته ماسک در آن زمان، ارزش xAI را ۸۰ میلیارد دلار و X را ۳۳ میلیارد دلار ارزیابی کرد.
پیش از فعالیت‌های کارآفرینی، کییل رئیس بخش حقوقی شرکت Elroy Air، سازنده هواپیماهای خودران و مشاور عمومی مرکز نوآوری سیلیکون ولی ایرباس بود.
لیلی لیم جایگزین کییل شده است. او پیش از اینکه وکیل شود، به عنوان دانشمند موشک در ناسا فعالیت می‌کرد و در پروژه نقشه‌برداری از سطح زهره، در زمینه ناوبری فضاپیماها کار می‌کرد. او در اواخر سال ۲۰۲۴ به عنوان متخصص حریم خصوصی و مالکیت معنوی پس از فعالیت حقوقی در شرکت‌های مختلفی مانند ServiceNow به xAI پیوست.
خروج کییل با الگوی ادامه‌دار تغییر و تحولات مدیریتی در امپراتوری ماسک مطابقت دارد. لیندا یاکارینو، مدیرعامل X، ماه گذشته از سمت خود کناره‌گیری کرد و تسلا نیز اخیراً چندین مدیر ارشد خود را از دست داده است. ماسک که معاونان دیرینه زیادی نیز دارد، آشکارا از کارکنانش انتظار دارد ساعات طولانی کار کنند، حتی اگر این به معنای خوابیدن در دفتر باشد، همانطور که هنگام تصاحب X (توییتر سابق) اتفاق افتاد.
به نظر می‌رسد برخی از شرکت‌های جدیدتر نیز برای پیشی گرفتن از رقبا، ذهنیت مشابهی را اتخاذ کرده‌اند، از جمله استارتاپ کدنویسی هوش مصنوعی Cognition، که به دنبال کاهش تهاجمی تیم خود است. در واقع، مدیرعامل آن اخیراً در ایمیلی به کارمندان گفت که به تعادل کار و زندگی اعتقادی ندارد.
منبع: دیپ تو تک
