# سه هفته پس از خرید Windsurf، شرکت Cognition درهای خروج را به روی کارکنان باز می‌کند
شرکت نوپای هوش مصنوعی Cognition که سه هفته پیش شرکت رقیب خود Windsurf را خریداری کرد، هفته گذشته 30 کارمند را اخراج کرد و به حدود 200 کارمند باقی‌مانده این تیم، پیشنهاد خرید خدمت ارائه می‌دهد.
این آخرین شوکی است که کارمندان Windsurf پس از یک دوره پر فراز و نشیب برای این شرکت با آن روبرو شده‌اند. این استارتاپ در ابتدا تقریباً توسط OpenAI خریداری شد، سپس مدیرعامل، بنیانگذار و سرپرستان تحقیقات خود را در یک معامله 2.4 میلیارد دلاری که به عنوان “معکوس استخدام” شناخته می‌شد (جایی که گوگل به جای خرید شرکت، استعدادهای کلیدی را استخدام کرد) از دست داد، قبل از اینکه در نهایت توسط Cognition خریداری شود.
در زمان خرید، Cognition اعلام کرد که 100٪ کارمندان Windsurf به عنوان بخشی از این معامله، غرامت مالی دریافت خواهند کرد و تاکید کرد که این شرکت از به خدمت گرفتن “افراد درجه یک” Windsurf برای توسعه ابزارهای برنامه‌نویسی عالی، هیجان‌زده است.
اکنون، مشخص می‌شود که دارایی معنوی Windsurf، نه استعدادهای آن، خرید واقعی بوده است.
بر اساس ایمیلی که The Information مشاهده کرده، به کارمندان تا 10 آگوست فرصت داده شده تا تصمیم بگیرند که آیا می‌خواهند پیشنهاد خرید خدمت را بپذیرند یا خیر که معادل نه ماه حقوق است. گزارش شده است کسانی که تصمیم به ماندن دارند، موظفند شش روز در هفته در دفتر حضور داشته باشند و بیش از 80 ساعت کار کنند – شرایط طاقت‌فرسایی که به یک رویه معمول در میان کارکنان شرکت‌های برتر هوش مصنوعی تبدیل شده است.
اسکات وو، مدیرعامل Cognition، در این ایمیل نوشت: “ما به تعادل کار و زندگی اعتقاد نداریم – ساختن آینده مهندسی نرم‌افزار مأموریتی است که همه ما عمیقاً به آن اهمیت می‌دهیم و نمی‌توانیم این دو را از هم جدا کنیم.”
دیپ تو تک برای کسب اطلاعات بیشتر با Cognition تماس گرفته است.
منبع: techcrunch.com
