پلتفرم کاریابی اندونزیایی به نام Pintarnya که پا را فراتر از صرفاً پیدا کردن شغل گذاشته و علاوه بر فرصت‌های شغلی تمام‌وقت و پروژه‌ای، خدمات مالی هم ارائه می‌دهد، اعلام کرده که در یک دور سرمایه‌گذاری سری A، مبلغ ۱۶.۷ میلیون دلار جذب کرده است.
این سرمایه‌گذاری به رهبری شرکت Square Peg و با مشارکت سرمایه‌گذاران قبلی، یعنی Vertex Venture Southeast Asia & India و East Ventures انجام شده است.
Pintarnya در سال ۲۰۲۲ توسط Ghirish Pokardas، Nelly Nurmalasari و Henry Hendrawan تأسیس شد تا دو مورد از بزرگ‌ترین چالش‌هایی که اندونزیایی‌ها روزانه با آن مواجه هستند را حل کند: کسب درآمد کافی و قرض گرفتن مسئولانه.
هنری هندراوان، یکی از بنیانگذاران Pintarnya، به خبرنگار گفت: «به طور سنتی، کارگران عادی در اندونزی از طریق نمایشگاه‌های کاریابی یا دهان به دهان شغل پیدا می‌کنند و کارفرمایان هم در انبوهی از درخواست‌های کاغذی غرق می‌شوند و داوطلبان هم به ندرت پاسخی دریافت می‌کنند. برای قرض گرفتن هم، گزینه‌های آن‌ها اغلب به خانواده/دوستان یا وام‌دهندگان سودجو با روش‌های وصول سختگیرانه محدود می‌شود. ما با استفاده از هوش مصنوعی، فرآیند پیدا کردن شغل را به صورت دیجیتالی انجام می‌دهیم تا استخدام سریع‌تر شود و گزینه‌های وام‌دهی ایمن‌تر و سالم‌تری را در اختیار کارگران قرار می‌دهیم که بر اساس توانایی مالی آن‌ها طراحی شده‌اند، نه اینکه آن‌ها را بیشتر در بدهی فرو ببرد.»
حدود ۵۹ درصد از ۱۵۰ میلیون نیروی کار اندونزی در بخش غیررسمی مشغول به کار هستند که این موضوع، مشکلاتی را که این کارگران در دسترسی به خدمات مالی رسمی با آن مواجه هستند، به دلیل نداشتن درآمد قابل اثبات و مدارک رسمی شغلی، نشان می‌دهد.
هندراوان افزود که Pintarnya با همکاری با وام‌دهندگانی که دارایی پشتوانه دارند، وام‌های تضمین‌شده ارائه می‌دهد و از وثیقه‌هایی مانند طلا، لوازم الکترونیکی یا وسایل نقلیه استفاده می‌کند.
از زمان جذب سرمایه اولیه در سال ۲۰۲۲، این پلتفرم در حال حاضر به بیش از ۱۰ میلیون کاربر جویای کار و ۴۰ هزار کارفرما در سراسر کشور خدمات ارائه می‌دهد. به گفته هندراوان، درآمد آن نسبت به سال قبل تقریباً پنج برابر افزایش یافته و انتظار می‌رود تا پایان سال به نقطه سربه‌سر برسد. Pintarnya عمدتاً به کاربران ۲۱ تا ۴۰ ساله خدمات ارائه می‌دهد که بیشتر آن‌ها دارای تحصیلات دبیرستانی یا دیپلم زیر سطح دانشگاهی هستند. این استارتاپ قصد دارد بر این بخش کمتر برخوردار تمرکز کند، زیرا جمعیت زیادی از کارگران یدی و غیررسمی در اندونزی وجود دارد.
هندراوان گفت در حالی که اندونزی در حال حاضر پلتفرم‌های کاریابی مانند JobStreet، Kalibrr و Glints را دارد، این پلتفرم‌ها عمدتاً به مشاغل کارمندی اختصاص دارند که تنها بخش کوچکی از نیروی کار را تشکیل می‌دهند. پلتفرم Pintarnya به طور خاص برای کارگران یدی طراحی شده است و تجربیات متناسبی مانند گزینه‌های درخواست سریع برای مصاحبه‌های حضوری، آموزش الکترونیکی مقرون‌به‌صرفه در مورد مهارت‌های مرتبط، فرصت‌های درون‌برنامه‌ای برای درآمد تکمیلی و ارتباطات یکپارچه با خدمات مالی مانند وام را ارائه می‌دهد.
همین روند در بخش فناوری مالی اندونزی نیز مشهود است که به طور مشابه به مصرف‌کنندگان کارمند یا طبقه متوسط بالا خدمات ارائه می‌دهد. هندراوان توضیح داد که مدل‌های امتیازدهی اعتباری مرسوم برای وام‌ها، که متکی به درآمد ماهانه ثابت و فعالیت حساب بانکی هستند، اغلب باعث می‌شود که کارگران یدی توسط ارائه دهندگان فناوری مالی موجود نادیده گرفته شوند.
وقتی از هندراوان پرسیده شد که کدام خدمات فناوری مالی بیشترین تقاضا را دارند، او پاسخ داد: «با توجه به وضعیت شغلی آن‌ها، وام‌دهی امروزه پرتقاضاترین سرویس مالی برای کاربران Pintarnya است. ما قصد داریم از طریق محصولات نوآورانه با شرکای خود، آن‌ها را به سمت پس‌اندازها و سرمایه‌گذاری‌های خرد سوق دهیم.»
این سرمایه‌گذاری جدید Pintarnya را قادر می‌سازد تا فناوری پلتفرم خود را تقویت کند و خدمات مالی خود را از طریق مشارکت‌های استراتژیک گسترش دهد. از آنجایی که بیشتر کارگران اندونزی در بخش‌های یدی و غیررسمی مشغول به کار هستند، بنیانگذاران فرصت‌های رشد قابل توجهی را در بازار محلی می‌بینند. آن‌ها با تکیه بر تجربه گسترده خود در مدیریت کسب‌وکارها در سراسر آسیای جنوب شرقی، برای بررسی توسعه منطقه‌ای نیز در صورت مناسب بودن زمان، آماده هستند.
هندراوان گفت: «دیدگاه ما این است که Pintarnya به یک همراه روزمره تبدیل شود که به اندونزیایی‌ها این امکان را می‌دهد که نه تنها هزینه‌های زندگی خود را تأمین کنند، بلکه برای زندگی خود برنامه‌ریزی کنند، رشد کنند و آن را ارتقا دهند… ما در پنج سال آینده، Pintarnya را به عنوان یک اپلیکیشن فوق‌العاده برای کارگران اندونزی می‌بینیم، نه فقط برای کسب درآمد، بلکه به عنوان یک شریک مورد اعتماد در طول زندگی آن‌ها. ما می‌خواهیم اولین ایستگاه برای کسی باشیم که به دنبال کار می‌گردد، مکانی که به آن‌ها کمک می‌کند مهارت‌های خود را ارتقا دهند و یک راهنمای قابل اعتماد در تصمیم‌گیری‌های مالی باشند.»
منبع: techcrunch.com