“`html
ایلان ماسک به موجی از خروجهای تیم مهندسی xAI، از جمله دو بنیانگذار دیگر که این هفته شرکت را ترک کردند، واکنش نشان داده است و شمار کل بنیانگذاران جداشده اکنون به شش نفر از دوازده نفر نخست رسیده است.
در جلسهای با همه اعضای شرکت در شب سهشنبه، ماسک دلیل این جداییها را سازگاری با شرایط جدید دانست، نه عملکرد شغلی. به گفته منبع: «چون به مقیاس خاصی رسیدهایم، مشغول سازماندهی شرکت برای کارآمدتر بودن در این مقیاس هستیم. در واقع، بعضی افراد مناسب مراحل اولیه یک شرکت هستند و برای مراحل بعدی کمتر مناسباند.»
عصر چهارشنبه، ماسک در شبکه اجتماعی X پا را فراتر گذاشت و تصریح کرد که این جداییها داوطلبانه نبودهاند. او نوشت: «xAI چند روز پیش برای افزایش سرعت اجرا، بازسازماندهی شد. وقتی یک شرکت بزرگتر میشود، بهویژه با سرعت xAI، ساختار هم باید همانند یک موجود زنده تکامل یابد. متأسفانه این لازمه جدایی از برخی افراد بود.»
او افزود که شرکت «به طور جدی در حال جذب نیرو» است و با یک فراخوان همیشگی مخصوص ماسک سخنانش را پایان داد: «اگر ایده ایجاد رانندههای بزرگ در ماه برایت جذاب است، به تیم xAI بپیوند.»
از دست رفتن نیمی از بنیانگذاران شرکت در مدت زمانی نهچندان بلند، پرسشهایی را به وجود آورده است، و اظهارنظرهای ماسک تلاش دارد روایت این خروجها را به عنوان ضرورتی منطقی معرفی کند تا یک مشکل اساسی برای گروه.
در مجموع، دستکم یازده مهندس، از جمله دو بنیانگذار، طی هفته گذشته به طور علنی از ترک xAI خبر دادهاند، هرچند به نظر میرسد دو مورد از این خروجها چند هفته پیش رخ داده باشند.
سه نفر از کارکنان جداشده اعلام کردهاند قصد دارند با دیگر مهندسان پیشین xAI استارتاپ جدیدی راهاندازی کنند، هرچند هنوز اطلاعاتی در مورد این شرکت تازه منتشر نشده است. دیگر افراد نیز به تمایل خود برای استقلال بیشتر و تیمهای کوچکتر برای ساخت سریعتر فناوریهای نوآورانه اشاره کردهاند و منتظر جهشی فزاینده در بهرهوری AI هستند.
یوهای (تونی) وو، یکی از بنیانگذاران و مسئول بخش استدلال xAI، در یادداشتی هنگام استعفا نوشت: «زمان شروع فصل جدیدی از زندگی من فرا رسیده است. اکنون عصری با امکانات بینهایت است: یک تیم کوچک مجهز به هوش مصنوعی میتواند کوهها را جابجا کند و تعریف تازهای از ممکن بودن ارائه دهد.»
شایان صالحیان، که روی زیرساخت محصول و رفتار مدلهای پس از آموزش در xAI کار میکرد و پیشتر سابقه فعالیت در توییتر/X داشت، هفته پیش اعلام کرد تصمیم گرفته است «کاری جدید آغاز کند.»
وحید کاظمی، که مدتی کوتاه روی یادگیری ماشین کار میکرد، سهشنبه اعلام کرد چند هفته قبل از شرکت جدا شده است و نوشت: «از دید من، همه آزمایشگاههای AI دقیقاً یک کار را انجام میدهند و این کسلکننده است… به همین دلیل، تصمیم به آغاز یک کار تازه گرفتم.»
رولاند گاوریلسکو، مهندس پیشین xAI، آبان ۱۴۰۵ شرکت Nuraline را تأسیس کرده بود، شرکتی که هدفش ساخت «عاملهای هوش مصنوعی در خدمت مشتری» است؛ اما سهشنبه بار دیگر اعلام کرد که از این مجموعه هم جدا شده تا با دیگر جداشدگان xAI پروژه جدیدی راهاندازی کند.
این جداییها در زمان اوجگیری جنجالهای xAI رخ دادهاند. این شرکت اخیراً با بررسیهای نظارتی مواجه شده است، چرا که ابزار Grok این شرکت بدون اجازه تصاویر ساختگی از زنان و کودکان ایجاد کرده که در شبکه X منتشر شدهاند — هفته گذشته نیروهای فرانسوی برای بررسی بیشتر به دفاتر X یورش بردند. شرکت همچنین در حال حرکت به سوی عرضه اولیه سهام در سال جاری است، پس از آنکه هفته پیش توسط اسپیسایکس به صورت قانونی خریداری شد.
ایلان ماسک درگیر حواشی شخصی نیز شده است؛ پس از اینکه اسنادی منتشر شده توسط وزارت دادگستری آمریکا ارتباطات مفصلی با جفری اپستین، متهم جنسی و قاچاقچی انسان، را آشکار کرد. ایمیلها نشان میدهند ماسک در سالهای ۲۰۱۱ و ۲۰۱۲ در مورد دو ملاقات در جزیره اپستین صحبت کرده است. اپستین نخستین بار در سال ۱۳۸۷ به جرم سوءاستفاده از کودک محکوم شده بود.
xAI همچنان بیش از ۱۰۰۰ کارمند دارد و به همین دلیل بعید است خروج این افراد به سرعت بر قابلیتهای کوتاهمدت شرکت تأثیرگذار باشد. با این حال، سرعت این جداییها در فضای آنلاین جنبه شوخی پیدا کرد؛ به طوری که کاربران به طنز اعلام میکنند آنها هم «از xAI جدا شدهاند» در حالی که هیچگاه آنجا کار نکردهاند — نشانهای از اینکه روایت «خروج گسترده» تا چه حد در شبکه اجتماعی ماسک گسترش پیدا کرده است.
با این وجود، اخراج اجباری بنیانگذاران معمولاً نشانهای از یک رشد بیدردسر نیست. اگرچه ماسک این بازسازماندهی را حسابشده جلوه میدهد، اما خروج جمعی چند مدیر و پیوستن برخی به پروژههای جدید مشترک، نشاندهنده تنشهای عمیقتر درون شرکت هم هست. در حوزه پیشتاز AI که جذب و حفظ استعداد اهمیت حیاتی دارد، xAI برای رقابت با مجموعههایی چون OpenAI، Anthropic و گوگل باید قدرت جذب و نگهداشت پژوهشگران برتر را اثبات کند.
منبع برای کسب اطلاعات بیشتر با xAI تماس گرفته است.
زمانبندی اعلام خروجها
کارکنان زیر طی روزهای گذشته در شبکه X به طور عمومی خروج خود از xAI را اعلام کردهاند:
۱۷ بهمن: آیوش جیسوال، مهندس، نوشت: «این آخرین هفته من در xAI بود. چند ماهی را برای وقت گذراندن با خانواده و کار کردن با AI در نظر دارم.»
۱۸ بهمن: شایان صالحیان، مسئول زیرساخت محصول و رفتار مدل پس از آموزش (و پیشتر عضو X)، نوشت: «از xAI جدا شدم تا کار جدیدی شروع کنم و فصل ۷+ ساله فعالیت در توییتر، X و xAI را با قدردانی به پایان رساندم.» او افزود که کار با ایلان ماسک به وی «توجه وسواسی به جزئیات، فوریت جنونآمیز و ریشهیابی مسائل از اصول اولیه» را آموخته است.
۲۰ بهمن: سایمون ژای، عضو تیم فنی (MTS)، نوشت: «امروز آخرین روز من در xAI بود و بابت این فرصت بسیار خوششانس بودم. این مسیر واقعاً فوقالعاده بود.»
۲۰ بهمن: یوهای (تونی) وو، بنیانگذار و مسئول بخش استدلال، نوشت: «امروز از xAI استعفا دادم. زمان فصل بعدی است. اکنون دورهای با تمام قابلیتهای بینهایت است: یک تیم کوچک مجهز به هوش مصنوعی میتواند کوهها را جابجا و امکانپذیرها را بازتعریف کند.»
۲۱ بهمن: جیمی با، بنیانگذار و مسئول تحقیق و ایمنی، نوشت: «آخرین روز حضور من در xAI. ما به دورهای با ۱۰۰ برابر بهرهوری با ابزارهای مناسب میرویم. حلقههای خودبهبودی مکرر احتمالاً طی ۱۲ ماه آینده فعال میشوند. وقت آن است که دید بزرگم را تنظیم مجدد کنم. سال ۲۰۲۶ دیوانهکننده و احتمالاً شلوغترین (و سرنوشتسازترین) سال برای آینده بشر خواهد بود.»
۲۱ بهمن: وحید کاظمی، دکترای یادگیری ماشین، نوشت که «چند هفته قبل از xAI جدا شده است» و افزود: «به نظرم همه آزمایشگاههای هوش مصنوعی دقیقاً یک کار را انجام میدهند و این کسلکننده است. فکر میکنم جای خلاقیت بیشتری وجود دارد. بنابراین تصمیم گرفتم کار تازهای را شروع کنم.»
۲۱ بهمن: هنگ گائو، که روی پروژههای چندرسانهای از جمله Grok Imagine کار میکرد، نوشت: «امروز xAI را ترک کردم.» او زمان حضورش را «واقعاً ارزشمند» برشمرد و مشارکت در عرضه Grok Imagine و همکاری با تیم را به خاطر «فناوری متواضع و دیدگاه بلندپروازانه» تحسین کرد.
۲۱ بهمن: رولاند گاوریلسکو، مهندسی که آبان گذشته برای راهاندازی Nuraline جدا شد، دوباره نوشت: «xAI را ترک کردم. با سایر افراد جداشده از xAI پروژه جدیدی راهاندازی میکنیم. در حال جذب نیرو :)»
۲۱ بهمن: چیس لی، از اعضای تیم بنیانگذار Macrohard، نوشت: «کمی استراحت میکنم، بعد دوباره به حوزه نوآوری برمیگردم.» (Macrohard یک پروژه نرمافزاری مبتنی بر هوش مصنوعی و زیرمجموعه xAI است برای خودکارسازی کامل توسعه، کدنویسی و عملیات نرمافزاری با استفاده از چند عامل هوشمند مبتنی بر Grok. نام آن کنایهای به مایکروسافت است.)
۲۲ بهمن: اندرو ما، که از زمان Twitter وارد xAI شده بود و روی بهبود اپلیکیشن و مدلهای پیشنهادی مانند «ویدئو فید X، نوار جستجو، مدلسازی کاربری، بستههای آغازین و مدل صفحه اصلی» کار کرده بود، نوشت: «برای آینده هیجانزدهام — هنوز نمیدانم قدم بعدیام چیست (پیامهایم باز است)، اما جهانی برای تغییر هست و زمانی برای هدر دادن نیست. تیم، متمرکز بمانید، انرژی داشته باشید، مشتاقم شما را در ماه و فراتر از آن ببینم، و باور کنید کسی بهتر از شما برای این کار در سراسر سیاره وجود ندارد، جهان برای پیروزی آماده است.»
۲۳ بهمن: راداکریشنان (راد) ونکاتارامانی، متخصص سیستمهای استدلال و یادگیری تقویتی برای پروژه Grok، نوشت: «هشت ماه گذشته در تیم RL/SWE-RL برای ارتقای مدل کدنویسی به بهترین سطح و توسعه خودبهبودی مکرر همیشه به یادماندنیترین دوره زندگیام خواهد بود… اکنون به نقطه عطفی رسیدهایم که هوش مصنوعی خودش را شتاب میدهد و از اینجا مسیر فقط صعودی خواهد بود.»
این مطلب نخستین بار در تاریخ ۲۲ بهمن منتشر شده و اکنون با اضافه شدن جزئیات مربوط به خروج کارکنان بهروزرسانی شده است.
اگر نکته حساس یا مدارک محرمانهای دارید، خبرنگار در حال بررسی پشت پرده صنعت هوش مصنوعی است — از شرکتهایی که آینده این حوزه را میسازند تا افرادی که تصمیمگیریهای آنها بر زندگیشان اثر میگذارد. برای ارتباط محرمانه به rebecca.bellan@ تماس بگیرید, russell.brandom@ یا tim.fernholz@. برای ارتباط امن، میتوانید از Signal با نامهای کاربری rebeccabellan.491، russellbrandom.49 یا tim_fernholz.21 پیام دهید.
“`
